loader image

LegaFirm Consulting

DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

El derecho laboral es la rama del derecho que se encarga de regular las relaciones jurídicas entre el patrón y sus  trabajadores, y de ambos con el Estado. Este conjunto de normativas debe de garantizar el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación laboral. 

Esta rama del derecho se encarga de tutelar los intereses de ambas partes, mediante acuerdos sólidos, como lo es el contrato de trabajo, en el cual se definen las condiciones de trabajo, entre otras. 

 

Objetivos:

Compliance laboral: Nuestro objetivo fundamental es coadyuvar a las empresas a cumplir con las leyes y normativas laborales vigentes, evitando así posibles sanciones legales, multas y problemas laborales. Esto implica llevar a cabo auditorías internas, establecer políticas y procedimientos, capacitar a los empleados y tomar medidas correctivas cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento continuo de las normativas, laborales, seguridad y salud ocupacional, entre otros aspectos.

Resolución de conflictos laborales: Proporcionar servicios de mediación y negociación en casos de conflictos laborales, ya sea entre empleados y empleadores o entre sindicatos y empresas. 

Consultoría en materia de seguridad Social

Brindamos asesoría de carácter preventiva para evitar incurrir en riesgos en materia de seguridad social, mediante un adecuado cumplimiento de sus obligaciones y llevando a cabo una orientación según las necesidades de cada empresa.

Asesoría jurídica y Representación legal en terminación de relaciones laborales

Brindamos asesoría y representación a los empleadores para dotarles de los elementos necesarios en cuestiones relacionadas con la finalización de una relación laboral. Esto abarca situaciones como el despido, la renuncia, la rescisión de contratos, acuerdos de liquidación, entre otros aspectos vinculados al término de un contrato de trabajo.

Auditoria laboral y cumplimiento normativo.

Realizamos una detallada auditoria con la finalidad de evaluar el grado de cumplimiento de la empresa en el marco jurídico aplicable y posterior a ello, implementar políticas de regularización y capacitación al personal estratégico, efectos de evitar futuros conflictos legales

Diseño e implementación del contrato individual de Trabajo.

Apoyamos a las empresas en la elaboración e implementación de los contratos laborales, en el cual establece los términos y condiciones de la relación laboral, consideramos que un contrato laboral tiene que ser específico con cada colaborador, esto con base en diferentes factores como el tipo de contrato, temporalidad, la actividad a desarrollar, duración de la relación laboral, entre otros hechos.

Elaboración y Diseño del reglamento interior de trabajo.

Diseñamos y elaboramos el reglamento interior de tu organización, este es un documento, establece las reglas y los derechos de los empleados, además promueve un ambiente laboral ordenado y disciplinado, en el mismo sentido, contribuye al cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales, imponiendo los procedimientos sancionatorios a los trabajadores que incumplan las medidas acordadas

Asesoría y Negociación en asuntos colectivos.

Te asesoramos para una efectiva negociación cumpliendo con la normatividad, garantizando beneficios para ambas partes, los trabajadores obtienen participación justa, sin poner en riesgo la capacidad de la empresa.

Representación legal ante procedimiento administrativo sancionador de la STPS.

Brindamos una efectiva representación legal, realizando los trámites necesarios para acreditar ante la STPS, que se realiza el cumplimiento a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y demás legislaciones análogas, con el objetivo de evitar sanciones.

Otros servicios

TRABAJEMOS JUNTOS