Los patrones deben integrar al menos una CMSH, en un plazo no mayor a 90 días a partir de la fecha en que inicien sus funciones y de manera inmediata en los centros de trabajo en donde no existen a la fecha de acuerdo al artículo 45 y 47 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST).

Para la formación de la comisión, los patrones deben designar a sus representantes y solicitar a los trabajadores la asignación de sus representantes para participar en la comisión, recordemos que debe ser una asociación bipartita.

En la Norma Oficial Mexicana (NOM) 019 que nos habla de la constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene; menciona que se integrara la comisión de acuerdo al número de empleados.

En los centros de trabajo con menos de 15 trabajadores, será integrada por un trabajador y el patrón o su representante; y en un centro de trabajo en donde existan 15 o más trabajadores se compondrá de un coordinador, un secretario y los vocales que acuerde el patrón o sus delegados, y el sindicato o el representante de los empleados, en el caso de que no exista la figura sindical.

Se debe realizar un acta de integración en donde debe incluir los datos generales del centro de trabajo, nombre de los representantes, fecha, cargo, ente otros.